北京市民政局 北京市財政局 關于做好《北京市養老服務人才培養培訓實施辦法》貫徹落實工作的通知

2021-08-31 18:06 來源:北京市民政局 瀏覽:
各區民政局、財政局: 為貫徹落實《北京市養老服務人才培養培訓實施辦法》(以下簡稱《實施辦法》),切實做好護理崗位獎勵津貼發放與養老服務人才培訓工作,現將有關事項通知
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各區民政局、財政局:

為貫徹落實《北京市養老服務人才培養培訓實施辦法》(以下簡稱《實施辦法》),切實做好護理崗位獎勵津貼發放與養老服務人才培訓工作,現將有關事項通知如下:

一、重點工作

(一)落實護理崗位獎勵津貼發放

1.2021年6月底前,尚未發放護理崗位獎勵津貼的區,應落實補貼發放政策,將2021年1月至5月的補貼通過民政資金統發監管平臺直接發放至養老護理員本人。市民政局、市財政局將根據北京市社會福利服務管理平臺(以下簡稱市福利平臺)和民政資金統發監管平臺歸集數據統計各區發放進度。

2.養老護理員職業資格證書或職業技能等級證書,須經人力資源和社會保障部官網或發證機關查詢真實有效。若無法查詢的,區民政局可采取本人承諾、機構公示等方式酌情認定。

3.各區民政局應以市福利平臺歸集信息(勞動合同、勞務協議、證書等)為發放依據,如需機構提交紙質資料的,須與市福利平臺歸集信息保持一致。崗位獎勵津貼部分數據應由機構正式提交修改數據說明,經區民政局審核并報市民政局。原則上不支持修改養老護理員入職時間。

4.養老護理員入職當月工作滿15個自然日的,可享受崗位獎勵津貼;入職當月工作滿15個自然日,但當月離職的,不享受崗位獎勵津貼。非新入職員工離職當月符合補貼條件的,應按時發放。若本人或機構自愿放棄領取,應向區民政局提交書面聲明。養老機構應及時在市福利平臺更改離職人員在職狀態。

5.市福利平臺于每月2日自動生成上一月份崗位獎勵津貼,區民政局應于每月15日前完成上一月份補貼發放工作。

6.兩年過渡期起止時間為2021年1月1日至2022年12月31日,不以養老護理員入職時間或可享受崗位獎勵津貼的時間為起始時間計算。

(二)開展養老服務人才培訓

7.各區民政局應制訂本區養老服務人才培養培訓計劃,督促指導培養培訓工作規范開展。區級養老護理員能力提升培訓可參照《養老護理員國家職業技能標準(2019年版)》,明確年度能力提升重點培訓內容。評估、醫療等專業技術人員能力提升培訓,應參照國家及本市相關專業的教育培訓大綱及教材執行。

8.養老服務人才能力提升培訓由區民政局及時錄入市福利平臺,內容主要包括實施方案、培訓內容、課程安排、培訓過程資料、考試試卷及成績、學員花名冊、證書情況及培訓總結等。市民政局將對各區培訓情況進行總體評價。

9.家庭照護者可與周邊養老服務機構簽訂勞務協議,成為兼職護理員,為周邊有需求老年人提供照護服務。養老服務機構應為其提供基礎知識和生活照護等基本培訓,并在市福利平臺錄入人員信息。

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